Már most is sokan dolgoznak azon, hogy megépüljön egy biztonságosan üzemeltethető, új atomerőmű, de lesznek évek, amikor ennél lényegesen többen, több ezren vesznek majd részt az építésben. Homoki Andrea, a Humán Erőforrás Gazdálkodási Osztály (HEGO) HR-eseként már az új belépők első napjától nyomon követi a hozzá tartozó igazgatóságokra érkezőket. – Mindezt megelőzi egy kapcsolatfelvétel, ami hálás dolog, hiszen jó hírekkel hívom a leendő munkatársainkat. Pozitív visszajelzéseket kapok a mai napig, amikor kollégákkal az első találkozásunkat idézzük fel – avat be munkájával kapcsolatos élményeibe. Az alaptermészetéből fakadóan is kedves, barátságos, mosolygós Andi igyekszik úgy fogadni és támogatni az új dolgozókat vagy éppen a szakmai gyakorlatos hallgatókat, hogy érezzék, jó helyre érkeztek. A munkavállalók aztán a későbbiekben is kapcsolatba kerülnek vele többek közt az adónyilatkozatok, kafetérianyilatkozatok, magánegészségügyi ellátás vagy éppen a gyermekvállalás után járó különböző kedvezmények kapcsán. 

A Paks II. munkavállalóinak többsége – közvetlenül az építkezés mellett – az Erőmű-beruházási Központban dolgozik. Ezért Andiék napi rendszerességgel várják és segítik ezen a telephelyen a kollégákat. Beszélgetésünk közben is egymásnak adják a kilincset a munkatársak; van, aki véradáson járt és igazolást hozott; van, aki most született gyermeke adóazonosítójával érkezett. Munkájára a bérszámfejtések időszakában a költségelszámolások kezelésben, elszámolások összeállításában is számítanak. Természetesen, mindig akadnak ad hoc jellegű feladatok is, melyeket rugalmasan igyekszik megoldani. 

A HEGO csapatáról elárulja, hogy egy nagyon összetartó közösség, akik közé jó érzéssel megy be dolgozni. Andit nagyban motiválja – ezt büszkén ki is hangsúlyozza – hogy részt vehet az évszázad egyik legnagyobb hazai építkezésében, egy új atomerőmű létesítésében, és ezt majd a leendő gyermekeinek is elmondhatja.